• Sukces(ja) jest kobietą – firmy rodzinne w rękach córek

    Listopadowe popołudnie w Hotelu Andels usytuowanym w kompleksie łódzkiej Manufaktury w trakcie IX Europejskiego Forum Gospodarczego przebiegło w akompaniamencie Panelu dyskusyjnego pt. „Sukces(ja) jest kobietą – firmy rodzinne w rękach córek”. Instytut Biznesu Rodzinnego był Patronem Merytorycznym panelu oraz jego współorganizatorem. W akompaniamencie pełnej sali o swoich doświadczeniach związanych bezpośrednio…

  • Firmy Rodzinne – debata redakcyjna IBR i HBRP (VIDEO)

    W poniedziałek, 27 czerwca, w warszawskiej siedzibie Harvard Business Review Polska odbyła się debata nt. firm rodzinnych, współorganizowana przez Instytut Biznesu Rodzinnego oraz HBRP. Wśród zaproszonych gości nie brakowało czołowych przedstawicieli świata polskiego biznesu, ekspertów w dziedzinach takich jak: strategia i sukcesja oraz doradców biznesowych. Firmy rodzinne reprezentowane były przez…

  • V Kongres Firm Rodzinnych w Bielsku-Białej

    Już czwarty rok z rzędu Instytut Biznesu Rodzinnego miał okazję wspierać Kongres organizowany przez Regionalną Izbę Handlu i Przemysłu w Bielsku-Białej. 15 czerwca spotkaliśmy się z przedsiębiorcami rodzinnymi w Hotelu Dębowiec. Dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu, opowiedziała uczestnikom Kongresu o sukcesji na przykładzie Modelu Gwiazdy Sukcesyjnej. Podpowiadała, w jaki sposób każdy może dążyć do długowieczności swej firmy. Wszyscy słuchacze otrzymali…

  • Model Gwiazdy Sukcesyjnej na III Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych

    Podczas III Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych dr Adrianna Lewandowska, Partner Zarządzający Lewandowska i Partnerzy, opowiadała o planowaniu i wdrażaniu procesu sukcesji na przykładzie Modelu Gwiazdy Sukcesyjnej. Model pokazuje, jak wygląda proces zmiany międzypokoleniowej z punktu widzenia właściciela, sukcesora, członków rodziny założycielskiej oraz co w tym czasie dzieje się w firmie.…

  • Dr Lewandowska na III Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych

    Dr Adrianna Lewandowska będzie dziś mówiła o Gwieździe Sukcesyjnej podczas III Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych. Model Gwiazdy pokazuje, jaką drogę muszą przejść właściciel, sukcesor, rodzina oraz przedsiębiorstwo w procesie sukcesji. Relacja z całego Kongresu na stronie: http://www.ibrpolska.pl/iii-miedzynarodowy-kongres-firm-rodzinnych-relacja-na-zywo/    

O mnie

dr Adrianna Lewandowska, MBA

Doradca ds. strategii i sukcesji

Czy wiesz, że?

  • Prawie 90% ankietowanych z pokolenia sukcesorów uważa, że musi pracować ciężej aniżeli inni pracownicy firmy, aby udowodnić swoją wartość zarówno wśród współpracowników jak i klientów, a 59% uważa, że największym wyzwaniem jest zdobycie szacunku wśród współpracowników, pokazuje raport PwC oraz Instytutu Biznesu Rodzinnego. Liczna grupa reprezentantów pokolenia sukcesorów, aby zbudować swoją wiarygodność, pracowało najpierw w innych firmach.

Balsam dla duszy

  • Ilustracja kamieniarz marzyciel

    Jak często nie doceniamy tego, co mamy i szukamy innych pomysłów, aby na koniec wrócić do tego pierwotnego?

Co robimy?

Strategie rozwoju firm

Opracuj spójną koncepcję rozwoju firmy opartą na wartościach!

Procesy sukcesji w firmach rodzinnych

Sprawdź sytuację sukcesyjną firmy i rodziny! Przygotuj zmiany!

Konstytucje firm rodzinnych

Zagwarantuj bezpieczeństwo i trwałość firmy i rodziny!

xxx

90

przeprowadzonych procesów strategicznych

15

przeprowadzonych procesów sukcesyjnych

3000 h

warsztatów dla firm rodzinnych

100 h

coachingów dla nestorów

150 h

mentoringu zawodowego dla sukcesorów
xxx

Partnerzy